入秋

布拉格在我到达前已经入秋了。刚到这里的第一个星期，因为还没习惯时差和生理时钟的转变，起得不太早。每天迎着阳光到公司上班时，都对着自己说一定要找一天提早到达，然后把这里公园办公室区的优美环境拍下来，与大马的同事分享。每天说着同样的话，每天却也没有早起。

终于上个周末开始又下起雨来，寒风刺骨，天灰灰蒙蒙的，这里的同事说如果这种天气持续，是会让人觉得沮丧的。我开始祈望雨天快些过去，彷佛雨天就是让人情绪低落的始做俑者。

真希望在离开前，可以见到阳光充沛的布拉格，别让我带着天灰灰的印象回去。


到达第二天出门前见到的秋天阳光，忍不住在酒店电梯前拍了下来。

雨天的同一个角度，天灰得了无生气。

找寻记念品

只有少数朋友知道我离开家门一个月，同事和朋友开玩笑的说，你在那里快活着， 可别忘了给我们带记念品呀！

带记念品可是本人最怕的事，通常出游时除了给自己和姐妹们，还有交情比较好的姐妹淘带特定的记念品回来外，其他一律可免则免。这一次，情况就有些不一样，总之怎么样也要带一些回去公司。

布拉格记念品店林立，我也不知走了多少回，就是不知该从何下手。。。

包包这玩意看看就可以，带回来就。。。
木偶也满特别的，价钱不便宜，也不可能扛那么多个回来。
波西米亚石雕琢成的装饰品，我一看就喜欢，可惜价钱太高，没那么多预算。
抢眼的冰箱贴，却少了布拉格的优雅风格。

查理桥游人

到达布拉格的首两天，因为想趋走思念和乡愁，就跑到旧城区和查理桥。借着自己在这里有一个月的时间，用很慢的速度走走看看，竟然还以当地人的心态看着那里游人的百态，反而对桥上雕塑视而不见。

第一天下午天色微暗，随时都会下雨的感觉。






第二天太阳出个大早，可惜我出门得太迟。

人在布拉格

女上司回到布拉格后，就调升到其他部门去了。之前在马问我愿不愿意到布拉格去出差一个月，我当然不可能拒绝，女上司在交接完毕前尊守诺言，特别的交代接班人，务必安排我到布拉格一趟。

就这样，我带着众同事羡慕的眼光，来到了布拉格，在这里的中心工作一个月。

优质飞行

公司的出差制度，凡飞行时间超过六个小时，不论什么阶级，都一律乘坐商务舱。不是走路有风的问题，而是飞过欧洲两次的我，在第三次飞回这个大陆，可以在长时间飞行的环境下，拥有一个宽阔的座位，还有可以把椅子伸直像睡椅来睡觉的空间，实在是感激不已。结果，我还没机会享受空中视觉娱乐，大多数的时间都在睡梦中。。。Z Z Z

马航上层的商务舱，宽阔的空间。

捷克民航小型飞机的商务舱。

优质住宿
在酒店登记后，我踏进了这层执行员房号的房间。
在房内陆陆续续把衣服用品都放好后，服务生来敲门，把一个袋子交进来，说是酒店送来的一些心意。

我小心翼翼的把包装纸大开。。。

一本畅销的布拉格摄影集，还有The Mole，捷克著名的卡通人物，就是酒店送给我在捷克的纪念品。原本对在房内没有免费上网的设施而感到生气，后来想想也好，酒店应该是不想客人太操劳，回到房间应该就要休息的，气顿时消了一大半。

与布拉格对话（四）

女上司与丈夫，就是喜欢出游，在大马这段期间，每隔一两个星期，一定利用周末来趟本地游。夫妇俩最喜欢潜水，女上司还乘这个机会在普吉岛考了个潜水执照。

刚来马不久，他们就自驾到金马仑去。

“我们在山上巧遇也是来自捷克的同事，他告诉我一定得尝试steamboat，结果，我们见到了人们口中的steamboat，却不知该从哪开始。我起初还以为那是什么蒸汽船呐。”

[我很佩服西方父母，不辞劳苦带着小孩，婴儿车，用具等一起出游，或出国旅行。]

“没法子，我们不想因为这样而限制了自己的自由和兴趣，就带着他们出游，而且他们还小，不会有什么特别要求，只要带着他们心爱的玩具随行就搞定了。在我们那里，每每到夏天，一定会一家大小郊游去。”

[你们夫妇俩都有潜水执照，那么出海时，谁来照顾小孩？]

“前几次有父母随行，都把小孩交给家人代为照料，后来我俩都轮流出海，而另一人就负责看着小孩。”

他们乘待在马时期，买了飞往斗湖的机票，以便到潜水圣地西巴丹岛，却在买了票后，收到了旅游警告，而却步。“我知道这是黄金机会，回去捷克后，不会特地飞过来，但是，我们更担心等待另一半随潜水同伴出海时的煎熬，即使在潜水，可能也会担心岛上的另一半与小孩的安危。那么，我们情愿放弃这一趟潜水。”

最后，夫妇孩子三人再度飞到普吉岛，在一个附近少人烟的小岛，渡过了悠闲时光。

与布拉格对话（三）

公司是国际企业，所以也有一些捷克资讯中心之员工调来大马工作。一天跟捷克籍的招聘经理与女上司吃午餐。

“我有一些本地朋友，他们把小孩都寄放在家乡，由家人照顾，然后在周末时回去看看孩子。”

[是呀，一些人不放心让女佣与小孩在家里独处，也不放心交托于保姆，惟有把孩子给家乡母亲代为照顾，直到入学年龄才把他们接出来。]

“那么，这些父母不就会错失参与孩子的成长过程了吗？”

“也有一些朋友或同事，虽然与父母同住，家里还是有女佣照顾小孩的。”

[对，因为他们不想父母那么辛苦，年老了还要照顾孙儿，聘请女佣，是减少父母的疲劳，也可负责家务。]

“我们那里，长辈享受照顾孙儿乐，是每个退休父母很愿意做的事，如果假手于女佣，他们会觉得自己没有尽了长辈的责任呢。”

“你们这里的女性，放完两个月的产假，马上回到工作岗位，难道她们舍得离开小婴儿？”

[没办法，这里的产假福利只有两个月，就算多么不舍，也得要上班，有了孩子，生活负担更重了，所以也需要更努力工作。]

“我们的育儿费用也很昂贵，不过就是不舍得离开小孩，情愿留在家里，就算生活节俭一些也不要紧，就是不能错过与小孩一起成长的过程。”

注：在捷克，女员工一般上都享有二十八个星期的产假。产假期间享有部分的薪金，由社会保险支付。 通常在产假后，一般女员工都会选择继续留在家中照顾小孩，或打一份兼职工作，直到认为适当时候才回到全职工作岗位．所以女员工从产假开始，就不再属于全职员工，与雇主的关系就不带有合约性约束．

与布拉格对话（二）

这三个月刚好是一年内的非常时期，我俩都忙得不可开交。一方面要尽快的上轨道，一方面还要把应做的工作做好，每一次都像打仗式的。

每天午餐时间，就是我们减压时间。女上司喜欢到公司以外的美食中心进食，每一次的谈话，都是那么有趣，也让人深思。

[在大马，很多职业女性，都情愿聘请外国女佣，替自己减少打理家庭事务，照顾小孩的烦恼。]

“哈哈，这可是很好的提议。不过，在我们那里，没办法可聘请到女佣。在一个家庭里，妻子就是扮演着太太，母亲的角色。不管你在公司担任什么职位，回到家里，还是要准备晚餐、打理家庭事务、照顾丈夫和小孩的起居饮食。总的来说，还是满传统的。”

“我后悔租了这个起初认为很有绿意环境的公寓，距离赛城的公司太远了。每天上午和傍晚都要花一两小时的驾驶时间，我情愿把这些时间用来与孩子相处，带他到公园玩玩。”

女上司的丈夫，在她申请来马三个月工作，也跟着太太孩子来了。公司的同事都在背后悄悄提到，难道他不用上班吗？这问题也没人敢提出，当然我们也知道老外还是比较注重私隐吧。直到我与女上司比较熟络，才敢触及这个问题。

“他向公司请了三个月长假。”

[在这里，几乎很低的可能性可以向公司请那么长的假呢！除非那公司的运作是比较有弹性的。]

“反正如果他公司不批准的话，就是说如果要辞职，公司得另外聘请新的员工，还要等辞职通知期，就算来上班了，还要几个月的适应期，那么，人力物力亏损更大。”